1、记工记时新模式。摒弃传统线下使用记账本方式，开创线上记工记时模式，脱离纸质，实现无纸化，数字化并解除的使用条件限制，使用户的使用成本大幅度降低，随时随地记录自身工时情况且对历史记录进行长期保存，可即时查阅往期记工记时情况，保障农民工自身权益。

2、争议处理新方法。充分发挥互联网特征，结合实际案例，解决以往争议处理中存在的响应速度慢，处理过程繁琐，投诉渠道不明确等问题，开设争议发起相关入口，可即时发起争议到相关负责人，即时反馈处理结果，并对处理过程中产生的问题，解决的方式，双方是否认定进行档案保存。

3、人员招聘新生态。推行网上精准招聘，根据项目需求，农民工注册时进行工种划分，并根据工种进行用工消息推送，企业也可根据工种进行网上招聘，缓解企业招工难，农民工找工难现象，使企业有工可用，民工有工可做，保障项目进度。