1、完善的失信与预警信息。《护薪保》根据监测的各项用工数据，分析生成并展示相关企业的综合信用评价指数，对拖欠工资的施工企业、以工资为名讨要工程款的班组长等主体进行失信标记。后期还会在企业招用施工班组或班组招用农民工进场施工签订合同前，护薪保会自动推送施工企业或班组长的履约情况，便于相关利益人在收到失信标记的预警提醒后及时做好风险防范。

2、实时监测用工情况。《护薪保》通过后台实时监测、掌握项目和农民工情况，可精准排查用工异常。当平合监测到农民工离场未结算工资、未按支付周期发放工资等异常情况，会自动发出预警，人社、住建、交通等相关责任部门便可及时介入处置。

3、用工管理风险控制系统。《护薪保》分别以实名制通道考勤和平台记工考勤匹配度为指标生成用工管理风险，以工资性工程款拨付情况为指标生成资金保障风险，以工资发放情况为指标生成工资支付风险，整合形成综合风险指数评价，实施实时预警并风险管控。农民工可以通过服务区板块一键反映诉求，进行在线投诉，监管、行业主管、建设单位、施工单位可以通过专门端口登陆，实时动态监管，掌握工资数额和工程进度。